台湾で人材密度が最も高い拠点をつくる

この建物は、まず自分と、同じような人のために作りました。起業家、エンジニア、リモートワーカー、デジタルノマドには、働き、食べ、会話を続けられる場所が必要です。自分が毎日いたくない場所なら、それはすでに失敗です。

台湾に人材は足りています。足りないのは、異なるサークルが互いを見て、助け合い、一緒につくれる場です。私は技術、プロダクト、コミュニティ、政策を横断してきました。正しい出会いが軌跡を変えることを知っています。その場をつくる側でありたい。

理念は、事業に養われないと続きません。事業は、理念があるから替えがききません。

駅前には飲食、コワーキング、コミュニティの需要がすでにあります。それをひとつの建物にまとめられたら、わくわくしませんか。

人材密度が、この取り組みの魂です。関係のない高消費利用が、想定した人材を押し出すなら、短期的に稼げなくても、価格設定と会員の基準で場を正しい人に残します。密度を失えば、ただの店です。

私は徐愷 KK です。エンジニア出身で、台湾大学情報工学科を卒業し、システムアーキテクトからスタートアップのエンジニアリング担当副社長まで務めました。2018年から起業し、同じ年にデジタルノマドの実践を始め、仕事を携えて20か国以上を巡ってきました。

私がもっとも得意とするのは、一つのコンセプトをイベントに変え、イベントをコミュニティに変え、コミュニティを国際的なネットワークに変え、そのネットワークを政府や企業が一緒に取り組みたくなるプロジェクトへと変えていくことです。言文字｜台湾タレントハブは、その道のりの次の一歩です。これまで積み上げてきたコミュニティ、ブランド、協働を、長く続けられるリアルな拠点にまとめていきます。