創始會員計畫 · 致信任 KK 的你

言文字——台灣人才聚落Taiwan Talent Hub

一個讓台灣與國際人才相遇、工作、創業與共創的實體聚落。就在台北車站旁，重慶南路一段 11 號，2026 年 11 月 1 日正式開幕。

這是一份會籍。開幕之前，我想先邀請 100 位信任這個聚落的人成為創始會員：與一般年費同價，換到更長的會籍與更多的休憩額度，權益全部攤在陽光下。

— 徐愷 KK，發起人

TTH · 2026FOUNDING TERMS

創始會員核心條件

會費NT$35,000
會籍期間18 個月
會籍起迄2026-11-01 → 2028-04-30
休憩額度200 小時
名額限量 100 名
售止2026-10-31
創始名額0%
創始名單陸續確認中　·　售止 2026-10-31，售罄不補
Explore · 專案總覽

想了解哪一部分？

每個主題都獨立成頁，點進去看完整說明。

Why now · 01

為什麼是現在？

台灣正面臨一個結構性的機會窗口，而台北還缺一個把人接住的據點。

數位遊牧已是結構性趨勢，而且是高消費力的族群——這正是言文字——台灣人才聚落的核心客群。越來越多國際人才、遠端工作者、創業者與自由工作者，開始尋找一個亞洲的長期據點。

台灣不缺咖啡廳，也不缺共享辦公，但缺少一個同時具備「審核制人才網絡＋可休憩＋可餐飲＋可學習＋可辦活動＋可媒合創業＋國際連結」的整合場域。

全球數位遊牧：規模與消費力

4,000萬+
全球數位遊牧人口（2024），2030 上看 6,000 萬
$235B
數位遊牧服務市場 2034 預估（CAGR 約 21.3%）
38歲
平均年齡；年收入中位數約 8.5 萬美元
11%
美國勞動力自稱數位遊牧者，較 2019 成長逾 147%

台灣簽證紅利（強力順風）

台灣數位遊牧簽證已於 2025 年 1 月上路（初核 6 個月），並於 2026 年延長至最長 2 年，新增配偶工作權，以及年薪 600 萬台幣以上者的永居快速通道。政府目標是「全球 3,500 萬數位遊牧者中，吸引 10 萬人來台、留下 1 萬人」，並以台南為政策首站。

官方坦言初期成效不如預期（因而延長簽證），這反而凸顯一件事：市場仍需要「實體據點＋社群」把人接住——而台北目前尚無明確的數位遊牧核心據點。

台北的優勢與一個要補強的弱點

台北曾獲評為全球最適合美國遠距工作者的城市第一名（2025/7），也是對女性數位遊牧者最安全的城市之一。唯一明顯的弱點是網速評價偏弱（平台統計約 22 Mbps），因此本案把高速網路列為基礎建設重點。

選址：台北車站高人流節點

地點台北市中正區重慶南路一段 11 號（站前地下街 Z10 出口斜對面）
台北車站日均約 28.6 萬人次，全台第一大站
台北捷運2024 年日均運量約 199 萬人次
咖啡集中度台北市咖啡館營業額占全台 48.4%
周邊重慶南路書街，已由書店街轉型為商旅與餐飲聚落

這就是「為什麼是現在」——場地已簽約、開幕日已定在 2026 年 11 月 1 日。而創始會員，就是我們想在開幕之前先邀請進來的那 100 個人。

市場數據為公開來源之區間估計（MBO Partners、market.us、中央社、聯合報等），引用前建議再行查證。

About the steward · 02

為什麼是 KK？

因為這不是從零開始。這個專案的信用核心，是我本人。

徐愷 KK 大頭照
徐愷 KK
數位遊牧與國際人才生態系顧問
Digital Nomad & Global Talent Ecosystem Strategist
LinkedIn ↗

我是徐愷 KK。工程師出身，台大資工畢業，做過網站工程師、系統架構師，一路到新創公司的工程副總；2018 年起以 CTO 與共同創辦人的身分創業，同年開始實踐數位遊牧，帶著工作走過 20 多個國家。

我最擅長、也最享受的，是把一個概念變成活動，把活動變成社群，把社群變成國際網絡，再把國際網絡變成政府與企業願意一起做的專案。

後來我把數位遊牧從一種生活方式，變成一整套關於人才、城市與政策的工作。言文字——台灣人才聚落是這條路的下一步：把這些年累積的社群、品牌、政府合作與商業機會，收斂成一個能長期營運的實體據點。而我做事一直有個習慣——把它攤在陽光下，這也正是這個專案的設計原則。

現任角色

理事長社團法人台灣數位遊牧者協會（TDNA）
執行長Nomad Taiwan Office 遊牧台灣辦公室
共同經營Kolable（SaaS 新創）
負責人Nomad Explore LLC（美國懷俄明州）
營運花蓮雲基地（數位遊牧共同工作空間）

專業背景

逾 15 年技術歷練：從 MoBagel 行動貝果的網站工程師、系統架構師到工程副總（2015–2018），2018 年起自行創業，擔任 CTO 與技術顧問。學歷為國立台灣大學資訊工程學系（2012–2016），持有 AWS Certified Solutions Architect – Associate 證照；核心能力涵蓋技術顧問、技術領導、AI 生產力、解決方案架構與系統設計。中文為母語、英文可專業工作，並常在工作中跨日文、韓文語境。

代表專案與成果

類型內容
社群創立並營運 TDNA 台灣數位遊牧者協會（Facebook 約 2,500、Instagram 約 3,900）
旗艦活動Taiwan Digital Fest（台灣數位嘉年華）2026 擔任 Chairperson，移師台東＋花蓮、擴大為整月份活動
活動策展Taiwan Digital Night、台灣數位遊牧者大會、大阪萬博 Digital Nomad Summit
政府合作台東、花蓮、台南等地數位遊牧示範場域、國際客廳與平台營運
國際連結日本（福岡、熊本、神戶、大阪、沖繩）、韓國（濟州、仁川、釜山）、東南亞與歐洲之數位遊牧與新創組織

演講與分享

2026 年 6 月，我發表了《Building AI Agents in the Real World》演講，提出 Prompt → Context → Harness（點 → 線 → 面）的工程框架，並為 TDNA 開發涵蓋 LLM、prompt engineering、agent 架構與 MCP／A2A 協定的 AI 課綱。順帶一提，你正在看的這個網站，就是我用這套 agentic 開發方式親手做的。

近況

這陣子大概被各種 AI 與數位遊牧的事纏身，能課金的、課體力的、課人脈的，大概都做了一輪。所以如果我訊息或信件晚回，純屬自然現象，我會努力的 XD。

協會這邊，今年沒接國發會、改接了花蓮與台東的案子，身為花東小孩，幾乎每兩週往花東跑一趟，也把 Taiwan Digital Fest 從台北整個搬到台東。公司這邊，遊遊協助企業數位轉型與政府標案，我也意外重拾編輯器（VS Code → Cursor → Claude Code），半年內幫企業與協會解了不少問題，像這支差旅報支小工具；台北的言文字 Emoji Cafe & Bar 今年也重新投入，跟熟客一起把社群氛圍做起來（Threads）。企業內訓、顧問、新創或數位轉型，都歡迎找我聊——我滿擅長用簡單的方法處理複雜的事。

如果哪天遇到我、而我一時沒認出你，多半是 Memory 與 CPU 不太夠——歡迎過來自我介紹，讓我重新載入 :)

為什麼值得信任

我不是第一次從零開始，而且過去每一次，都是在眾人看得見的地方完成的——一場場活動、一個個社群、一件件政府與國際合作，都有跡可循。

對這個專案，我把「透明」設成預設值：你有自己的 Dashboard，看得到會籍起訖、休憩額度與收款狀態；每月與每季會收到營運與財務更新；完成後會拿到一份載明條件的創始會員證。該說清楚的事，我也照實寫在誠實須知頁，不美化、不誇大。

這是一個限量 100 名的小圈子。我希望你交付的不只是會費，而是一份被認真對待的信任——而我會用看得見的方式，回應它。

相關連結

協會台灣數位遊牧者協會 TDNA
旗艦活動Taiwan Digital Fest 2026
政府平台遊牧台灣 Nomad Taiwan（國發會）
SaaS 新創Kolable
空間言文字 Emoji Cafe & Bar（Threads）
工具差旅報支小工具
社群Instagram　·　YouTube　·　LinkedIn

聯絡 KK

電話+886-983665352
Emailkkshyu.tw@gmail.com
LINEkevin830222
LinkedInlinkedin.com/in/kkshyu

有任何關於專案或入會的問題，歡迎直接與我聯繫。

The project · 03

言文字——台灣人才聚落是什麼？

不是單純的咖啡廳，也不是一般共享辦公室，而是一個以「人才密度」為核心的實體平台。

言文字——台灣人才聚落（Taiwan Talent Hub），是一個結合餐飲、休憩、共享辦公、社群活動、人才交流與國際連結的實體聚落。它讓創業者、自由工作者、數位遊牧者、國際人才、地方創生團隊與企業創新單位，可以在同一個場域相遇、工作、交流、學習與共創。

這裡是一群你平常不會遇到的人聚集的地方。

核心服務

01

共享辦公與活動空間

三樓挑高木樑場域，工作、會議、交流與活動，並以高速網路為基礎建設。

02

會員制社群

聚集創業者、自由工作者、顧問、數位遊牧者與國際人才。

03

活動與小聚

每月分享會、工作坊、交流會、Talent Salon 與 Founder Dinner。

04

顧問服務

協助企業、政府與地方團隊導入人才與創新策略。

05

國際交流

串接日本、韓國、東南亞與全球數位遊牧網絡。

06

專案孵化

以空間、社群與陪跑資源，支持新創、社群與地方創生專案落地。

空間規劃：三層樓，約 80 坪

1FCAFÉ / BAR

日式簡餐咖啡 × 深夜食堂・日式酒吧

白天是日式簡餐與工作咖啡，夜晚切換為深夜食堂與日式酒吧；把街邊自然客轉換為社群的入口，也是聚落的日常現金流。對外營業約 11:00–23:00，活動日延長。

2FLOUNGE

會員膠囊休憩＋遊樂室（會員限定）

膠囊休憩區、遊樂室（Party Room）與淋浴設備，以人臉辨識門禁管理。休憩採計時制（每小時牌價 NT$100），會員以休憩額度折抵。

3FCOMMONS

社群共享辦公＋活動空間

挑高木樑、三投影幕＋百吋大幕。工作、課程、社群聚會、Office Hour、Demo Night 與投資人小聚，是人才密度發生的地方。

飛輪：一個生態系，而不是三個生意

吸引人才→ 互相認識→ 產生合作→ 成立公司→ 成功案例→ 品牌提升↺

咖啡、休憩、共享空間都只是讓飛輪轉得更快的基礎設施。成功的衡量不是「賣了多少咖啡」，而是「人才密度」與「有效商業連結數」。

Membership · 06

創始會員權益

你不只是會員，而是這個聚落的第 001 到第 100 號。會籍權益全數適用，另有三項只屬於創始會員。

Founding Member · 創始會員
18 個月會籍＋200 小時休憩額度，與一般年費同價
會籍起迄：2026-11-01 → 2028-04-30（開幕延後則依實際開幕日順延，期間不縮減）

一般年費會員 NT$35,000 換到 12 個月會籍與 100 小時；創始會員以同樣的 NT$35,000，換到 18 個月與 200 小時——有效月費 NT$1,944，是所有方案中最低的一檔。這不是折扣，而是「一起把聚落開起來」的共同身分。

用
二、三樓會員限定空間進出（人臉辨識門禁）
用
三樓共享辦公與活動空間自由使用
用
社群活動與互助網絡資格
用
二樓膠囊與遊樂室休憩，以額度折抵（每小時牌價 NT$100）
創
創始專屬：名字上三樓創始牆
創
創始專屬：創始晚餐邀請
創
創始專屬：續約鎖價保障（未來牌價調漲不影響首次續約價）
用
會員活動優先報名・引介夥伴與企業資源

創始會員代表什麼？

會籍的重點不在「一個座位」，而在「一個網絡」。你會被放進一個經過編排的人才社群裡——透過每週活動、Office Hour、Demo Night 與 Founder Dinner，提高你「遇見對的人」的機率：共同創辦人、客戶、投資人、合作夥伴。

而創始會員多了一層意義：你是開幕當天就在場的那 100 個人。名字會留在三樓創始牆上，續約時鎖住這一次的價格；對聚落而言，你就是讓飛輪從第一天就開始轉的人才密度本身。

Honest notes · 07

誠實須知

把該說清楚的事先攤在桌面上，是這個計畫的基本誠意。

創始會員計畫是會籍預售：你支付會費，取得的是會籍與休憩額度——權益就是這些，全部寫在明處。

開幕時程：目標開幕日為 2026 年 11 月 1 日。若開幕延後，你的會籍自實際開幕日起算，18 個月與 200 小時不會縮水。

二樓休憩屬條件式服務：二樓膠囊與遊樂室的休憩服務，在主管機關書面確認完成之前屬條件式服務；在確認完成前，你的休憩額度可用於三樓空間，或依比例調整，細節依會員規章辦理。

不可退費，僅可轉讓：創始會籍一經加入，恕不退費；若你日後無法繼續使用，會籍可轉讓予他人（須通知發起方更新登記）。加入前，請務必確認自己了解會籍內容、時數規則與上述事項。正式權利義務以律師核定之會員規章為準。

會籍預售權益寫在明處條件式服務誠實揭露每月透明更新

可能狀況與處理方式

狀況處理方式
開幕延後會籍自實際開幕日起算，期間與額度不縮水；延後原因與新時程於專案更新中公告
二樓休憩尚待主管機關書面確認確認完成前，休憩額度可用於三樓空間或依比例調整，依會員規章辦理
創始名額未售罄不影響已加入者的任何權益；開幕如期推進
營運不如預期照實揭露營運與財務狀況；會籍不可退費，惟可轉讓予他人，轉讓規則載明於會員規章
過度依賴創辦人建立店長 SOP 與制度、空間自建會員與活動能力，降低單點依賴

透明揭露機制

每月：營運進度、預收會費使用狀況、會員數據、里程碑與風險提醒。每季：季度營收支出、現金水位、會員成長、活動成果與合作進度。每年：年度營運報告與下一年度策略。

印